Vacature
Directeur-bestuurder Samenwerkingsverband PO ZOUT
Ben jij een verbindende en inspirerende leider met een passie voor onderwijs en de ontwikkeling van kinderen? Wil je een cruciale rol spelen in het realiseren van Passend Onderwijs voor alle leerlingen in de regio Zuidoost Utrecht? Dan is de positie van directeur-bestuurder bij SWV PO ZOUT iets voor jou!
SWV PO ZOUT (Samenwerkingsverband PO Zuidoost Utrecht) is toegewijd aan het vervullen van de missie dat elk kind recht heeft op onderwijs dat aansluit bij zijn of haar mogelijkheden en behoeften. We ondersteunen scholen om elk kind een passend onderwijsaanbod te bieden, met de nadruk op veiligheid, en optimale ontwikkeling. Onze visie is gericht op Passend Onderwijs binnen de scholen, waarbij thuiszitten wordt voorkomen. Leerkrachten zijn hierbij van onschatbare waarde.
SWV PO ZOUT (onder)steunt de leerkrachten in het vergroten van professionaliteit, vroegsignalering en extra ondersteuning. Daartoe heeft SWV PO ZOUT enkele medewerkers in eigen dienst. Het Team ZOUT, onderdeel van het stafbureau SWV PO ZOUT, biedt extra ondersteuning op maat bij scholen, afgestemd op de onderwijsbehoeften van de leerling, waarbij die ondersteuning zich richt op de leerkracht, het kind en de ouders/verzorgers.
Wat houdt de functie in?
Als directeur-bestuurder ben je verantwoordelijk voor het besturen van SWV PO ZOUT en speel je een sleutelrol in het vormgeven van ons strategisch beleid en het waarborgen van de kwaliteit van Passend Onderwijs. Je bent de schakel tussen de besturen van de deelnemende partners, de raad van toezicht, en de organisatie. Je bent zelfstandig bevoegd tot het nemen van beslissingen over bestuurstaken. De vaststelling van het strategisch beleid, het ondersteuningsplan en de hoofdlijnen van de financiële bedrijfsvoering vindt plaats na goedkeuring van de raad van toezicht, of door de algemene ledenvergadering (ALV). Het ondersteuningsplan wordt door de directeur-bestuurder voorbereid en voorgelegd aan de ondersteunings-planraad (OPR). Bij positieve bevindingen wordt deze daarna door de ALV vastgesteld.
Je participeert in lokale en bovenregionale netwerken. Je werkt nauw samen met de bestuursleden van ZOUT verzameld in de ALV en met een vertegenwoordiging van besturen van scholen in de regio, gemeenten en hulpverleningsinstanties, de OPR over de inhoud van het ondersteuningsplan. Daarnaast met de medezeggenschapsraad van het samenwerkingsverband en de ondersteuning in de bedrijfsvoering.
Welk profiel zoeken we?
We zoeken een directeur-bestuurder met sterke verbindende en communicatieve vaardigheden en een inspirerende persoonlijkheid. Je hebt aantoonbare ervaring met onderwijsbeleid en management, en je hebt kennis van relevante wetten en regelingen. Je bent zowel intern als extern zichtbaar en kunt SWV PO ZOUT effectief vertegenwoordigen bij belanghebbenden.
Je bezit de volgende kennis en vaardigheden:
- Sterk in het opbouwen en onderhouden van netwerken en constructieve relaties.
- Brede kennis van Passend Onderwijs en onderwijsontwikkelingen
- Inzicht in organisatie en werkwijze van scholen en schoolbesturen
- Ervaring met financiële bedrijfsvoering en managementtechnieken
- Uitstekende onderhandelingsvaardigheden en politieke sensitiviteit
- Innovatief en resultaatgericht
- Sterk in het aansturen van een organisatie in ontwikkeling
Daarnaast heb je de volgende competenties:
- Strategisch inzicht, heldere visie op de toekomst van de organisatie in relatie tot maatschappelijke ontwikkelingen
- Organisatie- en omgevingssensitief
- Innovatiekracht, je ziet en benut kansen en kunt transformatieprocessen inzetten
- Ontwikkelings- en resultaatgerichtheid, met systemische aandacht voor datagedreven werken en goede bedrijfsvoering
- Leidinggevende capaciteiten, je bent een teamaanvoerder die professionele ruimte biedt
- Innovatief en resultaatgericht
- Sterk in het aansturen van een organisatie in ontwikkeling
Nice to haves:
- Ervaring met verbeteropdrachten
- Ervaring in de fase van consolidatie en borging van ingezette verbeteringen
- Straalt een natuurlijke rust uit
Wat bieden wij?
Het samenwerkingsverband en de inzet van de functie van directeur-bestuurder wordt ingeschaald als complexiteitsfactor G volgens de WNT. Het is een functie voor 0,8 – 1 fte uitgaande van een functiewaardering van € 8.000 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van achtergrond en ervaring. Er is voldoende ruimte om de eigen agenda in te delen qua plaats van werken, passend bij de fase van ontwikkeling van de organisatie, vanuit een basis werkend op het kantoor van het samenwerkingsverband in Zeist.
Meer over samenwerkingsverband PO ZOUT
SWV PO ZOUT is werkzaam in de regio Zuidoost Utrecht. De vereniging wordt gevormd door de aangesloten schoolbesturen voor primair en speciaal (basis) onderwijs. SWV PO ZOUT werkt voor ruim 18.000 leerlingen samen met 29 deelnemende schoolbesturen op 75 scholen. De vereniging is actief in de gemeenten Bunnik, De Bilt, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist. De vereniging heeft een bestuur dat wordt gevormd door één bestuurder: de directeur-bestuurder. De directeur-bestuurder vervult alle bestuurstaken binnen de vereniging en is leidinggevende in de werkorganisatie. De raad van toezicht houdt toezicht op de vereniging, en het beleid dat door de directeur- bestuurder wordt gevoerd en heeft een ALV die als ‘eigenaar van het samenwerkingsverband’ optreedt.
Het samenwerkingsverband heeft onlangs de transitie gemaakt van een bestuur- naar toezichtsmodel. De raad van toezicht is augustus 2023 gestart. Op dit moment wordt de functie van directeur-bestuurder interim ingevuld. SWV PO ZOUT werkt actief aan een verbeteropdracht, waarbij met sturing en regievoering de vereiste uitvoering- en kwaliteitscultuur wordt nagestreefd.
Wil je reageren?
SWV PO ZOUT laat zich bij de werving en selectie ondersteunen door executive searchbureau Colourful People. Ben je geïnteresseerd in deze functie? Reageer dan op deze vacature via de website van Colourful People. Voor meer informatie over de organisatie en de positie kun je contact opnemen met Monique Spaansen, partner bij Colourful People (M.Spaansen@colourfulpeople.nl). Je kunt je interesse kenbaar maken door een brief en CV in te sturen voor 5 februari via de website van Colourful People. De gesprekken met de selectiecommissie staan gepland op 27 februari en 1 maart met als doel de functie zo spoedig als mogelijk te laten starten.